Monteur (m/w/d) für Fenster und Türen
Rekord Fenster und Türen
Die rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Expertise im Bereich Fenster und Türen, bietet am Standort Dägeling eine unbefristete Vollzeitstelle für Fachkräfte im Kunststoffbereich an. Die Firma ist bekannt für die Fertigung hochwertiger Holz- und Kunststoff-Elemente und genießt einen exzellenten Ruf für Qualität und Innovation in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld. Aktuell zählt das Unternehmen etwa 250 engagierte Mitarbeitende.
Gesucht werden qualifizierte Fachkräfte mit einer Tischler- oder handwerklichen Ausbildung, die sich auf eine Tätigkeit in einem wachstumsstarken und sozial engagierten Umfeld freuen können. Die Position bietet vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem freundlichen und unterstützenden Betriebsklima. Ideal für Bewerber, die ihre handwerklichen Fähigkeiten in einem professionellen und zugleich familiären Rahmen einsetzen möchten.
Deine Aufgaben
- Termingerechte, fachgerechte und saubere Montage unserer hochwertigen Produkte beim gewerblichen Kunden sowie beim Endverbraucher
- Sanierung von Ein- und Mehrfamilienhäusern
- Neubaumontage bei hochwertigen Ein- und Mehrfamilienhäusern
- Gelegentliche Einsätze im Kundenservice
Das solltest du mitbringen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung Tischler (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen erworben
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und idealerweise Klasse BE
- Sie haben eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert, und zuverlässig
- Idealerweise besitzen sie bereits technische Kenntnisse und Erfahrungen rund um das Gewerk Fenster und Türen
Das bieten wir dir
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachsenden Familienunternehmen
- Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz und eine offene Führungskultur
- Geregelte Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie und Freizeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- zusätzliches Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Spesen
- Ein interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
