Mitarbeiter für die Produktion von Fenster und Türen in Holz (m/w/d)
Rekord Fenster und Türen
Die rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Expertise im Bereich Fenster und Türen, bietet am Standort Dägeling eine unbefristete Vollzeitstelle für Fachkräfte im Kunststoffbereich an. Die Firma ist bekannt für die Fertigung hochwertiger Holz- und Kunststoff-Elemente und genießt einen exzellenten Ruf für Qualität und Innovation in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld. Aktuell zählt das Unternehmen etwa 250 engagierte Mitarbeitende.
Gesucht werden qualifizierte Fachkräfte mit einer Tischler- oder handwerklichen Ausbildung, die sich auf eine Tätigkeit in einem wachstumsstarken und sozial engagierten Umfeld freuen können. Die Position bietet vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem freundlichen und unterstützenden Betriebsklima. Ideal für Bewerber, die ihre handwerklichen Fähigkeiten in einem professionellen und zugleich familiären Rahmen einsetzen möchten.
Deine Aufgaben
- Maschinen mit Werkzeug einrüsten und einstellen
- Maschinentätigkeiten wie Zuschnitt, Hobeln, Fräsen, Bohren
- Durchführung von Wartungsarbeiten sowie Behebung von Prozessstörungen
- Zusammenführung der einzelnen Fensterbauteile
- Profilleistenzuschnitt, Beschlagsmontage nach Vorgabe
- Montage von von verschiedenen Bauteilen
- Qualitätskontrolle
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Tischler/-in (nicht zwingend erforderlich)
- Fachkenntnisse in der Herstellung von Fenster und Türen wünschenswert
- Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, wirtschaftlichem, prozessorientiertem und kostenbewusstem Denken und Handeln
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
Das bieten wir dir
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachsenden Familienunternehmen
- Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz und eine offene Führungskultur
- Geregelte Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie und Freizeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Ein interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
- Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung
- zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
