Lohnbuchhalter/in

Die rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG, ein führendes Familienunternehmen in der Branche der Fenster- und Türenherstellung, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit am Hauptsitz in Dägeling. Seit über 100 Jahren steht das Unternehmen für Qualität und Innovation in der Produktion von Holz- und Kunststoffelementen für den gehobenen Bedarf. Mit einem engagierten Team von 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet rekord-fenster+türen ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein freundliches Betriebsklima.

Aktuell wird eine qualifizierte Lohnbuchhalterin oder Personalfachkraft (m/w/d) gesucht. Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 20 Wochenstunden verfügbar und wird unbefristet angeboten. Werden Sie Teil eines traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Unternehmens, das durch soziales Engagement und kontinuierliches Wachstum überzeugt.

• Sie übernehmen monatlich selbständig und termingerecht die Entgeltabrechnungen (Festentgelte, Prämien, Sonderzahlungen, Erstattungen)
• Sie verantworten das Sozialversicherungs- und Steuermeldewesen
• Sie sind ansprechbar für Führungskräfte, Mitarbeiter und Behörden
• Sie pflegen die Personalstammdaten und Personalakten
• Sie begleiten die Personalakquise von der Formulierung der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
• Sie unterstützen bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe im Personalbereich
• Sie betreuen die Zeiterfassung und treiben die Digitalisierung im Personalbereich mit voran
• Sie organisieren Schulungen und Weiterbildungen für die gesamte Belegschaft

• Sie haben Berufserfahrung in der Personalabteilung mit einschlägiger Erfahrung in der Mehrzahl der genannten Aufgaben
• Sie verfügen über mindestens Basiskenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Arbeitsrecht
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und relevanten ERP-Systemen
• Sie weisen eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung auf
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig
• Sie haben eine gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksweise

• Unbefristetes Angestelltenverhältnis
• Regelmäßige und bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Moderne Arbeitsplätze (2 Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische)
• Eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung
• Branchen- und leistungsrechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Steuerfreie Zusatzleistungen
• Kita-Zuschüsse
• Kernarbeitszeiten mit flexiblem Beginn und Ende
• Firmenlaptop, Mobile Office
• Kostenlose Parkplätze
• Weitere Benefits (Bikeleasing, Guthabenkarte, Corporate Benefits)